能源计量-紫旭节能环保-重点用能单位能源计量审查规范

建设节约型机关是一个复杂的系统工程，能源计量，需要一系列的保障机制。适应市场经济体制要求的机关节能新机制尚未建立，节约型机关绩效评估机制有待完善，监督约束机制乏力，造成耗能、浪费得不到有效控制。同时，整个节能工作基础薄弱，没有统一的机构能源消耗标准，没有建立有效的能源体制报告制度，导致没有实施节能科学管理的基础和依据。

当前，在创建节约型机关的过程中，缺乏一个完整、有效、规范的宏观管理协调体制，这是浪费得不到控制的根源。由于的职能不清、层级结构结构不合理，造成了各级部门的反复膨胀和繁杂不堪。由于部门职能重叠，进行一项具体的行政决策工作，能源计量管理，往往会出现“政出多门”、“政策多头”的问题。对于讨论的问题，往往是议而难决，能源计量标准，行政决策质量不高，决策程序不科学，造成了行政决策中的人力、物力、财力等行政资源的浪费。关没有实施节能科学管理的基础和依据。

理解和准确把握节俭效能的时代内涵。历史在发展，社会在进步，节俭效能的价值准则在今天已经孕育了新的时代含义。我们应该从以下三个方面来理解和准确把握节俭效能的深刻内涵。首先是节用。当前，我国仍处在并将长期处在初级阶段，财政有效供给不足与机关需求不断增长之间的矛盾将长期存在。机关事务部门当家理财，必须坚持节用为先，“一个铜板掰两瓣”，节用裕民，善臧其余，为国理财，为民聚富，能够使更多的财政资金用于改善民生。这就要求，一方面，机关服务保障标准要合理适度、从简就低，不重形式、不讲排场，不高于社会一般消费水平，有效控制需求增长。另一方面，要从节省每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一分钱做起，严格控制经费支出，有效降低资源能源消耗。

建设节约型机关需要根据机构事务管理的规律，严格实行成本效益管理，重点用能单位能源计量审查规范，加强投入产出分析，确立节约型机关的定额定员管理标准、资产配置标准和费用定额标准等技术标准，实行标准化管理。  方式方法是否得当，很大程度上决定了节约型机关建设的成效。应探索工作方式，推行量化管理、信息化管理、绩效管理、合同能源管理、代建制等现代机关事务工作方式方法。体制机制。建设节约型机关涉及面广，组织部门和参与部门较多，需要明确组织机构、部门职责分工和协调配合关系，形成工作合力，建立健全节约型机关建设的管理体制和运行机制。